Трудовой договор с работником
. . . ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С РАБОТНИКОМ . . . «__» __________ 200 _ г. №_____ . . . _________________________________ . (место составления) . . . . Администрация ______________________________________________________________________ . (наименование организации, предприятия и т п.) . именуемая далее Работодатель, в лице _______________________________________________ . (должность, Ф.И.О.) . действующего на основании __________________________________________________________ . (устава, положения, доверенности) . с одной стороны, и гр-н(ка) России _________________________________________________ . (фамилия, имя, отчество, . ____________________________________________________________________________________ . данные паспорта или заменяющего его документа) . именуемый(мая) далее Работник, действующий(щая) в своих интересах и от своего имени, . с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор (далее - Договор) о . нижеследующем: . 1.1. Работник принимается на работу на предприятие в качестве ______________________ . . . __________________________________________________________________; на должность . (профессия, квалификация) . _________________________________ для выполнения следующих трудовых обязанностей . (краткая характеристика) . 2.1. Трудовой договор заключается между Работодателем и Работником сроком на ______ . года (месяца) и действует с «___» _______________ 200 _ г. по «___» _______________ . 200 _ г; на неопределенный срок; на время выполнения работы, обусловленной настоящим . Договором (ненужное вычеркнуть). . 3.1. Заключая настоящий Договор, Работник принимает во внимание, что предприятие . Работодателя является _____________________________________________________________ . (краткая характеристика предприятия, учреждения, организации) . 3.2. Исполняя свои непосредственные трудовые обязанности в соответствии с настоящим . Договором, Работник будет исходить из Устава (Положения) предприятия, правил . внутреннего трудового распорядка в организации. . 3.3. Работник подчиняется непосредственно руководителю ____________________________ . . ___________________________________________________________________________________ . (наименование структурного подразделения) . а также директору предприятия. . 3.4. Работник является полноправным членом трудового коллектива предприятия, участвует . с правом решающего голоса в деятельности его общего собрания (конференции). . 3.5. Работник вправе высказывать личное мнение по любому вопросу деятельности . предприятия. . 3.6. Работник имеет право в случае необходимости знакомиться с правилами внутреннего . трудового распорядка предприятия, коллективным договором и трудовым . законодательством. . 3.7. Работнику гарантируется беспрепятственное осуществление права на объединение в . профсоюз. Дискриминация Работника в режиме рабочего времени и времени отдыха, . оплате труда и других существенных условиях работы по причине его участия в профсоюзе . не допускается. . . 4.1. Работник обязуется: . а) выполнять в соответствии со своей профессией, специальностью, квалификацией . (должностью) следующие работы: ____________________________________________________ . . ___________________________________________________________________________________; . . б) за время действия Договора достичь следующих результатов _______________________ . . ___________________________________________________________________________________; . в) добросовестно, своевременно, на высоком профессиональном уровне и точно исполнять . свои трудовые обязанности, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка . предприятия, использовать все рабочее время для производительного труда, . воздерживаться от действий, мешающих другим сотрудникам выполнять их трудовые . обязанности; . г) заботиться о сохранности оборудования, сырья, готовой продукции и иного имущества . предприятия, а также собственности других работников; . д) своевременно и точно исполнять распоряжения директора предприятия и . непосредственного руководителя; . е) по распоряжению директора предприятия выезжать в командировки; . ж) не разглашать без согласия непосредственного руководителя полученную во время . работы научно-техническую и иную коммерческую и конфиденциальную информацию; . з) немедленно ставить в известность администрацию предприятия о нарушении технологии . производства, невыполнении норм труда, случаях хищения и порчи имущества предприятия. . . 4.2. Работодатель обязуется: . а) предоставлять Работнику работу в соответствии с условиями настоящего Договора; . б) обеспечивать Работнику условия труда, необходимые для выполнения им обязанностей . по настоящему Договору, в том числе предоставлять в распоряжение Работника . необходимые технические и материальные средства в исправном состоянии; . в) оборудовать рабочее место Работника следующей техникой: ________________________ . . ___________________________________________________________________________________; . (компьютер, ксерокс, принтер и т п.) . . . г) обеспечивать Работника следующей специальной одеждой, специальной обувью и . другими средствами индивидуальной защиты: _________________________________________ . организовать надлежащий уход за этими средствами; . д) соблюдать законодательство о труде и правила охраны труда; . е) обеспечивать условия оплаты труда, нормы рабочего времени и времени отдыха в . соответствии с настоящим Договором и действующим законодательством РФ; . ж) обеспечить выполнение Работником квалификации и рост профессионального мастерства . за счет собственных средств в __________________ в течение ___________ месяцев; . (форма повышения квалификации) . з) обеспечить сохранность личного имущества, инструмента, транспортных средств . Работника на территории предприятия; . и) предоставить автомобиль для служебных поездок или выплатить компенсацию при . использовании для служебных целей личного автомобиля в следующем порядке __________ . . ___________________________________________________________________________________; . к) в случае смерти Работника или наступления у него инвалидности при исполнении . трудовых обязанностей продолжать выплачивать до истечения срока Договора его семье . или ему сумму в размере среднего заработка, полученного Работником за время работы по . Договору; . л) следить за тем, чтобы внедрение новой техники и оборудования не ухудшало условия . труда Работника; принимать необходимые меры для охраны здоровья и безопасности . Работника при работе с новой техникой и в новых условиях. Все затраты по этому . подпункту возлагаются на предприятие. . . 5.1. За добросовестное исполнение трудовых обязанностей в течение месячной нормы . рабочего времени Работнику гарантируется выплата должностного оклада (тарифной . ставки) в размере _________________________________________________________________ . (цифрами и прописью) . рублей в месяц (за час). Должностной оклад (тариф) повышается в зависимости от . индекса стоимости жизни, определяемого законодательством РФ. . 5.2. Работник имеет право на получение по результатам своей работы различных . надбавок, доплат, премий, других вознаграждений в соответствии с системой оплаты . труда, действующей на предприятии. . 5.3. Работнику устанавливаются следующие вознаграждения по результатам работы за . месяц (квартал) по следующим показателям и в размере: . 1) ________________________________________________________________________________; . 2) ________________________________________________________________________________; . 3) ________________________________________________________________________________; . 5.4. Работнику выплачивается вознаграждение по результатам работы за год в размере . _______________ руб. . 6.1. Работнику устанавливается нормированный (ненормированный) рабочий день. . 6.2. Месячная норма рабочего времени составляет ______________ ч. . Нормальная продолжительность рабочего дня не должна превышать 8 (4) часов в день. . Перерыв для отдыха и питания не включается в рабочее время. . Переработка сверх нормальной продолжительности рабочего дня оплачивается в двойном . размере за каждый час. . 6.3. Время начала и окончания рабочего дня, а также перерыва для отдыха и питания . определяется правилами внутреннего трудового распорядка предприятия и распоряжениями . директора. . 6.4. Нормальная продолжительность рабочей недели, как правило, не должна превышать 41 . (20,5) часа в неделю. Переработка сверх нормальной продолжительности рабочей недели . оплачивается в двойном размере за каждый час. . Выходные дни предоставляются Работнику в соответствии с правилами внутреннего . трудового распорядка предприятия. . 6.5. Допускается по мере необходимости переработка сверх нормальной продолжительности . рабочего времени, но при этом продолжительность рабочего времени за учетный период . (__________ месяца) не должна превысить нормального числа рабочих часов (___________ . часа). . 6.6. Ночным считается время с 10 часов вечера до 6 часов утра. . Работа в ночное время оплачивается в полуторном размере. . 7.1. Работник имеет право на ежегодный основной отпуск продолжительностью . _____________ календарных дней. В зависимости от результатов работы ему может быть . предоставлен дополнительный отпуск. . К ежегодному отпуску выплачивается материальная помощь в размере ______________ руб. . . 8.1. Работник в период действия трудового договора подлежит социальному страхованию и . социальному обеспечению в соответствии с действующим законодательством о труде и . социальном обеспечении. . 8.2. При постоянной утрате трудоспособности (инвалидности) в результате несчастного . случая на производстве Работнику выплачивается дополнительно к установленному . законодательством единовременное пособие в размере _______________ окладов. . 8.3. В случае инвалидности по болезни или в результате несчастного случая, не связан- . ного с производством, Работнику выплачивается единовременное пособие в размере . ________________ окладов. . 8.4. В случае смерти Работника в период действия Договора его семье выплачивается . дополнительно к установленному законодательством пособие в размере _____________ . окладов. . 8.5. При временной утрате трудоспособности Работнику оплачивается стоимость лекарств и . платных услуг медицинских учреждений в размере ____________________________ руб. . . 9.1. Социально-бытовое обслуживание Работника осуществляется руководством . предприятия в соответствии с решением общего собрания трудового коллектива и за счет . средств, направленных на эти цели. . 9.2. Работнику предоставляются следующие услуги и льготы по социально-бытовому . обслуживанию, не установленные действующим законодательством: . - выплата единовременного пособия к ежегодному отпуску в размере _______________ руб.; . - ежегодное предоставление Работнику и членам его семьи путевки в санаторий или дом . отдыха с оплатой Работником _______ процентов стоимости путевки; . - предоставление квартиры Работнику на условиях: __________________________________; . . 10.1. Настоящий Договор в период его действия может быть изменен или дополнен его . сторонами. . При этом все указанные изменения и дополнения будут иметь правовую силу только в . случаях их письменного оформления и подписания сторонами в качестве неотъемлемой . части настоящего Договора. . Изменение условий Договора, его продление и прекращение возможно по соглашению . сторон в любое время. . 10.2. По истечении срока Договора он прекращается (при срочном трудовом дoгoвope) . 10.3. Договор подлежит расторжению досрочно по инициативе Работника в случае: . а) его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по Договору; . б) нарушения руководством предприятия (Работодателем) законодательства о труде или . условий настоящего Договора; . в) других уважительных причин ___________________________________________________. . 10.4. Трудовой договор (срочный) до истечения срока его действия может быть расторгнут . по инициативе Работодателя по следующим основаниям: . а) изменения в организации производства и труда (ликвидация предприятия, сокращение . численности или штата сотрудников, изменение условий труда и т п.); . б) обнаружившееся несоответствие Работника выполняемой работе при отсутствии . виновных действий с его стороны; . в) виновные действия Работника (систематическое неисполнение без уважительных причин . трудовых обязанностей, прогулов, появление на работе в нетрезвом состоянии и другие . нарушения трудовой дисциплины, разглашение коммерческой тайны, нарушение п. 12.3 . настоящего Договора, совершение хищения и т. п.). . 10.5. Увольнение по инициативе Работодателя осуществляется на основании . соответствующего заключения руководителя структурного подразделения предприятия, с . соблюдением при этом требований трудового законодательства РФ. . . 11.1. При прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным в п. 10.3, подп. . а) и б) п. 10.4 настоящего Договора, Работнику выплачивается выходное пособие в размере . среднего месячного заработка. . При прекращении Договора по основаниям, предусмотренным в подп. а) п. 10.4 Договора, за . Работником также сохраняется среднемесячный заработок на период поиска работы в . течение второго и третьего месяца со дня увольнения, если он в течение 10 календарных . дней после увольнения зарегистрировался в службе занятости в качестве лица, ищущего . работу. . 11.2. При условии прекращения трудового договора (по уважительным причинам) наряду с . выплатами, предусмотренными действующим законодательством и настоящим Договором, . Работнику выплачивается также единовременное пособие в размере ________________ руб. . (цифрами и прописью) . 12.1. Предприятие Работодателя служит для Работника основным местом работы; Работник . принимается на работу на предприятие по совместительству (ненужное зачеркнуть). . 12.2. Трудовые функции, не вытекающие из настоящего Договора, могут осуществляться . Работником внутри предприятия лишь с согласия руководителя структурного подразделения . и директора предприятия. . 12.3. Работник не имеет права выполнять по договорам с другими предприятиями и . организациями работу, связанную с _________________________________________________ . _______________________________________________________________________________ . (краткая характеристика трудовой функции Работника) . по настоящему Договору, а также заниматься любым другим видом деятельности в иных . предприятиях и организациях, если это может нанести экономический или иной ущерб . Работодателю. Неисполнение данного пункта является достаточным основанием для . увольнения Работника . 12.4. Работодатель выплачивает Работнику в течение дней после заключения Договора . единовременное пособие в размере _______________ рублей. Пособие не является формой . оплаты труда. . 12.5 Работодатель ежемесячно выплачивает Работнику _______________ рублей. . 12.6. Все материалы, созданные с участием Работника и по заданиям предприятия, . являются собственностью предприятия. . 12.7. Стороны берут на себя обязательства не разглашать условия настоящего Договора без . обоюдного согласия. . 12.8 Условия настоящего Договора могут быть изменены только по соглашению сторон. . 12.9. Стороны несут ответственность за выполнение обязанностей по настоящему Договору . в соответствии с действующим законодательством РФ. . 12.10. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении условий настоящего . Договора, стороны его будут стремиться разрешать дружеским путем по взаимному . соглашению. При недостижении взаимоприемлемого решения спор может быть передан для . разрешения его в порядке, предусмотренном законодательством о труде Российской . Федерации. . 12.11. Повеем вопросам, не нашедшим своего решения в условиях (положениях) настоящего . Договора, но прямо или косвенно вытекающим из отношений Работодателя и Работника по . нему с точки зрения необходимости защиты их имущественных и моральных прав и . интересов, защищаемых законом, стороны настоящего Договора будут руководствоваться . положениями Трудового кодекса РФ и иных соответствующих обязательных нормативных . актов Российской Федерации. . . . . Работодатель Работник . (полное наименование) Фамилия ______________________ . ______________________________ Имя _________________________ . Почтовый адрес (с индексом) Отчество ____________________ . ______________________________ Дата рождения ___________________ . Телеграфный адрес Адрес (с индексом) _____________ . ______________________________ _________________________________ . . Факс _________________________ Паспорт серии ___________________ . Телефон ______________________ № _______________________________ . ИНН _________________________ Выдан (кем) _____________________ . Расчетный счет № ______________ (когда) _________________________ . в банке _______________________ ИНН _____________________________ . в г. __________________________ . корр. счет № __________________ . БИК _________________________ . . . . Настоящий Договор подписан в г. ________________________________________________. . «__» _______________ 200 _ г. в двух экземплярах- по одному для каждой из сторон, причем . оба экземпляра имеют равную правовую силу. . . . Подписи сторон трудового договора: . . Работодатель Работник . . Подпись И. О. Фамилия Подпись И. О. Фамилия . . . .